Culture et stratégie
Objectifs : s’acculturer à la démarche R&D&I, définir sa stratégie R&D&I, intégrer les dernières avancées technologiques.
Les modules :
- s’acculturer au management de l’innovation en PME / ETI
- Passer de la bonne idée à un management de l’innovation
- Définir sa stratégie R&D
- Structurer son processus R&D
Idéation
Objectifs : favoriser l’innovation de rupture, faire de l’innovation participative, créer son écosystème d’innovation, manager l’innovation par l’espace.
Les modules :
- Identifier et mobiliser son écosystème d’innovation
- Booster la créativité de vos collaborateurs
- Mettre en place et pérenniser un système de veille stratégique
- Créer les conditions matérielles de l’innovation
Décision
Objectifs : évaluer le potentiel innovant d’une idée, miser sur le bon projet, anticiper la réaction du marché, intégrer la notion de soutenabilité.
Les modules :
- Gérer un portefeuille de projets innovants
- Basculer de la réponse marché à l’innovation responsable
Gestion de projet
Objectif : animer son écosystème R&D&I, co-piloter les projets, définir son processus R&D, constituer l’équipe.
Les modules :
- Définir son processus de gestion des projets innovants
- Maîtriser les incertitudes en projets innovants
- Utiliser l’approche Design Thinking dans un projet innovant
- Financer ses projets innovants
Création de valeur
Objectif : évaluer son capital immatériel R&D, valoriser l’innovation dans l’entreprise, passer de l’idée à la création de valeur, gérer la propriété intellectuelle.
Les modules :
- Evaluer votre capital immatériel R&D
- Gérer sa propriété intellectuelle
- Valoriser ses projets innovants en interne, en externe et sur le marché
- Réaliser et exploiter les retours d’expériences sur les projets innovants
Modalités
- Durée des formations : Le contenu de nos formations étant spécifique aux besoins de votre entreprise, nous déterminerons ensemble la durée la plus adaptée (généralement comprise entre une demie journée et 2 jours), lors d’un entretien de cadrage de vos besoins.
- Délai d’accès aux formations : Afin d’adapter nos contenus à vos besoins, un délai de 15 jours minimum est requis entre votre demande initiale et la délivrance de la formation.
- Modalités d’accès : Nos formations ne nécessitent aucun prérequis ni de connaissances, ni de fonctions, ni d’expériences sauf exceptions mentionnées sur nos fiches pédagogiques. Elles peuvent se dérouler en présentiel, au sein de votre entreprise ou dans un lieu-tiers que nous pouvons sélectionner ensemble, ou en distantiel via nos outils dédiés.
- Accessibilité : Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Vous pouvez contacter notre référente handicap, Céline ROSKOVEC, afin de prévoir d’éventuels aménagements pédagogiques (celine.roskovec@dixseptembre.fr – 07 88 45 48 08).